Jesteś na: Strona główna Praca

Praca w Tooles.pl

Tooles.pl to przede wszystkim zgrany zespół ludzi.
W związku z rozwojem firmy szukamy "świeżej krwi" i pracowitych pokornych osób.
Dlaczego pokornych? Bo tylko tacy ludzie są otwarci na zmiany oraz naukę i rozwój.
Jeżeli chcesz dołączyć do naszego zespołu wyślij CV na adres: kariera@tooles.pl

Aktualne oferty pracy w Tooles.pl

 

1. Magazynier


Opis stanowiska:
  • Zbieranie oraz pakowanie zamówień.
  • Dbanie o porządek na magazynie. 
Wymagania:
  • Odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę, sumienność i uczciwość. 
  • Mile widziane doświadczenie w pracy przy pakowaniu, ale nie jest wymagane. 
Oferujemy:
  • Umowę o pracę po okresie próbnym (2 miesiące).
  • Wynagrodzenie podstawowe 2000 zł netto, a po okresie próbnym 2500-3000 zł (warunek samodzielność i znajomość asortymentu).


2. Specjalista ds. obsługi klienta


Opis stanowiska:
  • Obsługa zamówień internetowych (przygotowywanie dokumentów fiskalnych oraz etykiet kurierskich).
  • Telefoniczny, mailowy i osobisty kontakt z klientami.
  • Wprowadzanie nowych produktów do sprzedaży.
  • Praca na bazie danych klientów, sprzedaż telefoniczna/e-mailowa/osobista.
Wymagania:
  • NIEZBĘDNE Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • NIEZBĘDNE znajomość programu SUBIEKT GT.
  • Znajomość obsługi platformy handlowej allegro.
  • Komunikatywność i samodzielność.
  • Bardzo dobra organizacja pracy i dokładność.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Mile widziane wykształcenie wyższe (minimum licencjat).
  • Znajomość branży narzędziowej będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
  • Praca na cały etat w stabilnej firmie.
  • Umowę o pracę po okresie próbnym (1 miesiąc).
  • Wynagrodzenie podstawowe 2000 zł netto, a po okresie próbnym 2500 - 4000 zł netto.
  • Dobrą atmosferę pracy w młodym zespole.

 

Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.


Ważne!
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. z 2002 nr 101. poz. 926 z późniejszymi zmianami)."